Шаблон сайта на Тильде для коучинга

Обо мне

Меня зовут Игорь Федоренко мне 44 года, родился и проживаю с семьей в городе Москва.

Высшее гуманитарное образование (красный диплом). Диплом коуча в индивидуальном психологическом консультировании.

Проходя по всем ступеням карьерной лестницы (более 10 лет был директором по маркетингу, Генеральным директором) всегда стремился внедрять коучинговый подход в организациях, как наиболее результативный в бизнесе и межличностных коммуникациях. С 2018 года веду частную практику как индивидуальный коуч.

Сферы интересов помимо коучинга и психологии – фундаментальный анализ ценных бумаг на зарубежных рынках. Являюсь, в том числе, квалифицированным инвестором и управляющим активами.

2017 Экспертное консультирование разноотраслевых компаний, аудит маркетинговых инструментов, вывод на рынок новых брендов в сфере услуг, запуск стартапов. Управление активами. Работа с венчурными инвестициями.

2018 Коучинг первых лиц и менеджеров компаний

2000 Шатура Мебель, участие в федеральном ребрендинге и управлении проектами

2003 Маркетинг и руководство компаниями – пионерами в IT-аутсорсинге и аутстаффинге в Московском регионе, IT-консалтинг

2009 Управление всеми маркетинговыми коммуникациями в компании Абада (весь спектр услуг для населения, от ремонта жилых помещений до риэлторства, вывод компании на миллиардные обороты по выручке)

Более 20 лет внедряю и использую коучинговые подходы в продажах и маркетинге

Запись на бесплатную ознакомительную беседу

С чем я работаю в коучинге

В отличие от наставничества и тренингов, коучинговый подход раскрывает именно ваш уникальный внутренний потенциал. Все ответы на вопросы уже есть в вас самих. Моя задача помочь их максимально раскрыть в процессе коучинговых бесед и побудить вас к действиям по реализации задуманного.
Человека поднимающегося к бизнес-вершине или уже стоящего на ней часто беспокоят

Эмоциональное и рабочее выгорание

Ощущение потолка в карьере и бизнесе

Ощущение тупика, непонимание, куда
двигаться дальше

Отсутствие возможности «выговориться», большой эмоциональный груз, который хочется скинуть

Семейные неурядицы из-за напряженной работы

Эмоциональные срывы и стремление к необоснованному риску

Нелояльность сотрудников из-за непонимания Цели

Некорректное поведение и предательство партнеров

Новый бизнес, новый коллектив, новые сотрудники

На эти и любые другие вопросы, вы с большой долей вероятности получите ответы в результате коучинговых бесед.

Приглашаю вас на бесплатную
ознакомительную беседу

Видеообращение